职位描述：

1、根据公司整体战略规划，制定部门行政、人力工作计划并实施；
2、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、协助推动公司企业文化的建设；
4、行政费用的预算与管理；
5、完善和细化办公管理体系和业务流程制度流程建设、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理；
6、公司会议及各类会议活动组织重要活动组织；
7、工商、股东相关事项的处理。
8、负责公司各类资质申报、年检工作；
9、负责公司文件（含公司资质文件、制度通知、资料档案、照片、电子文档等）归档整理、发放使用、保存和更新维护等工作；
10、领导交办的其他事务。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、公共管理、行政管理等专业优先；
2、5年以上人力资源与行政相关工作经验；
3、具有出色的沟通协调能力、较强的学习组织能力、有责任心；
4、能全面承担行政、人事的各项职责，具有大局意识与团队管理意识、服务意识，较强的沟通协调、组织能力及独立处理问题能力，忠诚度高，责任心强，耐心细致。